浦东人才服务网-浦东人才中心：“三进三同步”有序宣贯人才新政

动态发布

浦东人才中心：“三进三同步”有序宣贯人才新政

　　1月15日上午，浦东人才中心小冯来到上海华为技术有限公司，现场为企业员工答疑解惑并收取材料，将人才新政送至重点企业、重点人才的“家门口”。
　　为深入贯彻落实上海市人才引领战略，浦东人才中心着眼破解人才服务过程中的痛点堵点难点问题，制定“三进三同步”工作方案，实现了推进人才引进新政进园区、进校区、进社区，与招商引资同步、与企业注册同步、与社区服务同步。
　　做好重点企业和重点人才的服务，是浦东人才中心推进“三进三同步”的重要一环。以服务上海华为技术有限公司为例，从2020年12月起，浦东人才中心和重点区域的重点企业商定，每周五上午派专人上门服务，一边解答人才的问题，一边现场收取材料，免去了企业HR和人才跑窗口成本。

　　在服务重点企业和重点人才的同时，浦东人才中心还走进园区，现场讲解人才新政。近日，浦东人才中心和新区5G技能人才培养基地“人才驿站” 联合举办了人才政策宣讲，中移动研究院、咪咕视讯、华虹挚芯电子科技、台达电子、李斯特技术中心、上海烟草机械公司、上海ABB等单位的近百名HR现场参加活动。5G技能应用人才培养基地是新区人社局去年在金桥建立的首个基地，主要围绕“5G+未来车、智能造、大视讯”等三大硬核产业发展需求，打造“研、评、创、服、竞”五大平台。

　　为更好落实落地人才新政，浦东人才中心还和浦东新区人力资源行业协会合作，联合举办 “上海市人才新政要点”讲座，通过分析相关政策，实例讲解难点、办理案例及互动答疑，使与会者对相关政策有了更透彻地了解，与会者纷纷表示讲座深入浅出、讲解到位，大家受益匪浅。
　　开好局、起好步、尽好责、谋好篇。2021年是“十四五”规划开局之年，也是上海市人才新政落地实施的关键之年，浦东人才中心将聚焦重点领域、重点区域、重点企业，进一步贯彻“三进三同步”要求，在政策的集成度、服务的便利度、配置的精准度、产业的匹配度、供给的开放度上下功夫，吸引和集聚“高、青、尖”人才，助推产业发展。